11月15日，集團公司召開2024年度思想政治研究會。會議圍繞如何做好青年員工思想政治工作、如何加強項目黨支部書記隊伍建設兩個議題進行研討，進一步明確了思想政治工作思路。會議號召，全體黨務人員要銳意進取、扎實工作、奮發有為，努力開創廣西路橋思想政治工作的新局面，為企業持續健康發展貢獻力量。
會上發布了6篇2024年度思想政治研究論文，各直屬單位圍繞兩個議題進行了針對性地研討。集團公司黨委組織部（人力資源部）對今后青年人才培養及項目黨支部書記考核提出了針對性的意見和建議，黨群工作部通報了意識形態工作、新媒體平臺管理方面存在的問題及北投集團2024年度五星黨支部檢查反饋問題，并提出整改意見。
集團公司黨委副書記、董事、工會主席羅靜肯定了各直屬單位的分享交流內容，認為本次會議達到了預期目的，為切實增強政治思想工作的針對性和實效性，推進黨建工作走深走實，進一步做好企業黨建政治思想工作提出要求：一是提升思想認識，提高政治站位，全力做好新時期企業思想政治工作。堅持從自身抓起，充分發揮模范先鋒作用，以身作則、積極作為；妥善利用自己的優勢了解各種渠道的信息，全面掌握企業各方面的實際情況，第一時間將不良現象扼殺在萌芽狀態，引導廣大職工與企業同呼吸、共命運。二是認清形勢，把握全局，進一步提高企業思想政治工作的適應性和實效性。緊緊圍繞推進企業改革發展穩定這一中心工作，切實增強企業思想政治工作的時代感和感召力，全面提高工作的針對性和實效性；把大黨建的落腳點放在提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值上。三是立足實際，勇于探索，積極推動企業思想政治工作的理論創新和實踐創新。從實際出發，繼續深入研究新時期企業思想政治工作的特點、規律和要求；緊緊抓住企業改革發展穩定和企業政治思想工作中的重大理論和現實問題，不斷探索和創造企業思想政治工作的新思路、新內容、新形式、新方法。四是相互協調，統籌推進，全面加強思想政治工作與企業文化建設有機融合。善于把企業思想政治工作的根本要求，體現到企業文化建設中，進一步堅定廣大職工的理想信念，實現職工個人事業追求和企業發展目標高度統一。
集團公司黨委組織部（人力資源部）正副職、黨群工作部全體人員，各直屬單位黨組織專職副書記、黨務部門、黨委組織部（人力資源部）正副職，南寧市市內項目（含市政項目、建筑項目）黨支部書記、隆碩路項目黨支部書記參加會議。（集團公司黨群工作部 王盈盈 文/梁武鵬 圖）
圖一：羅靜作工作部署
圖二：直屬單位分享研究成果
圖三：會議現場
